İstanbul Gelişim Üniversitesi İnsan Kaynakları olarak, çalışanlarımızın bize kattığı değeri gücümüz kabul ediyor ve çalışan lişkilerimize ehemmiyetle yaklaşıyoruz.
Kurumumuzda "5Ç" modellemesi dediğimiz bir teknik ile yüksek performansta iç iletişim sağlama hedefimizi takip ediyoruz.
Nedir bu "5Ç" ?
Çalışanını Tanımak
Çalışanını Dinlemek
Çalışanla diyalogta olmak
Çalışanlarımıza kariyer sunmak
Çalışanlarımızı paydaş kılmak
